Yargıtay’dan emsal karar! Mesai arkadaşlarının sesini kaydeden işçi tazminatsız kovuldu

0

İşçi, haklı bir neden olmaksızın işten çıkarıldığını vurgulayarak, kıdem ve ihbar tazminatları, son aya ait ücret, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etti. Davalı işveren, davacının iş akdinin haklı nedenle bittirildiğini, davacının herhangi bir alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etti. Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verdi.

YARGITAY’DAN EMSAL KARAR

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı. Davacının, iş dostlarının özel görüşme ve konuşmalarını kendi cep mobil cihazı ile gizlice kayıt ettiğinin vurgulandığı Yargıtay kararında: “Fesih evvelsi davacı işçiden yazılı savunma talep edildiği lakin davacı işçinin savunma yapmadığı, iş akdinin 6 iş günlük hak düşürücü süre içinde feshedildiği anlaşılmaktadır. Çalışma dostlarının özel hayatına doğrudan müdahale ve şikayete konu edilmesi halinde suç teşkil eden feshe konu eylemin haklı fesih ağırlığında olduğu ortadadır. Mahkemenin eylemin sübutunu kabul ile beraber bu durumun lakin geçerli feshe konu edilebileceği şeklindeki kabulünün ise yerinde olmadığı, dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Sonuç itibariyle davalı işveren fesihte haklı olduğu için davacının kıdem ve ihbar tazminatları isteklerinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır. Mahkeme hükmünün oy birliği ile bozulmasına karar verilmiştir” ifadeleri yer aldı.

Kaynak: İhlas Haber Ajansı

Leave A Reply

Your email address will not be published.